各有关单位，并报各地市人力资源和社会保障局、各工业设计主管部门：根据广东省人力资源和社会保障厅《关于做好2025年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2025〕40 号）和《关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》（粤人社规〔2020〕33 号）等文件规定，结合我省工业设计发展实际，现就2025年度我省工程系列工业设计专业人员职称评价工作安排有关事项通知如图！全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


关于做好2025年度广东省工程系列工业设计专业人员职称评价工作的通知

各有关单位，并报各地市人力资源和社会保障局、各工业设计主管部门:
根据广东省人力资源和社会保障厅《关于做好2025年度职称评审工作的通知》(粤人社发(2025)40号)和《关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》(粤人社规(2020)33号)要求，结合我省工业设计发展实际，现就2025年度我省工业设计工程技术人才职称评价工作安排有关事项通知如下:
一、申报条件与时间
(一)受理申报范围
按照广东省工程系列工业设计专业人员高级职称评审委员会的评审权限，可受理申报以下两个专业方向:
工业设计(产品设计)方向:设计策略、产品规划、用户研究、产品造型设计、色彩与材质设计、人机工学设计、产品结构工艺设计、产品展示设计、产品包装设计、服务流程和商业模式设计等工业设计技术岗位。
工业设计(体验设计)方向:用户体验、交互设计、产品架构、品牌规划、艺术创意、界面设计、视觉设计、原画设计、角色设计、动效设计、多媒体设计、服务设计等工业设计技术岗位。
(二)学历、资历条件
1.对于2021年度及此后评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间为申报高一级职称评审年度的12月31日。
2.对于2020年度及以前年度评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日;有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的9月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。
3.对于通过考试和认定取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为考试和认定通过之日,截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。
(三)继续教育条件。
继续教育条件按照《广东省专业技术人员继续教育条例》执行，提供2025年《广东省专业技术人员继续教育证书》。
(四)业绩、能力、学术条件工作经历(能力)、业绩成果、学术成果等条件按照粤人社规(2021)16号(附件1)执行。
(五)外语、计算机条件职称外语和计算机应用能力条件不作统一要求，成绩仅作为参考条件。
(六)时间安排

2025年度职称评审委员会受理申报材料的时间，原则上为2026年1月至3月，2026年6月底前完成评审。

特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）

二、申报途径、报送材料时间和地点、申报注意事项申报人及各单位请认真阅读《2025年度广东省工业设计工程技术人才职称评审申报材料填报指南》(附件2)。
(一)申报途径。
1.各地市专业技术人才应通过所在单位申报，按规定程序报送至职称评委会。
2.对于非公有制组织、社会组织专业技术人才，其申报材料经用人单位推荐、人社部门设立的申报点受理审核后，按规定程序报送至职称评委会;自由职业者申报职称评审，可由人事代理机构或行业性社会组织等履行审核、公示、推荐等程序，经职称申报点受理审核后按规定报送职称评委会。省直非公有制组织、社会组织专业技术人才申报材料经用人单位推荐后直接报送职称评委会。
(二)报送材料时间、地点。
1.申报正高级工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员职称材料受理时间为2026年3月16日-20日。报送材料时，经办人应携带身份证(原件及复印件)、单位介绍信。
2.为方便申报人员提交材料，经与有关单位协商，在部分城市特设材料接收点(附件3)，可就近选择相应单位报送并统一安排与高评委会办公室交接，材料送达时间请咨询各城市材料报送点。一切申报材料不接受邮寄方式报送。
3.材料受理后，申报人员应于2026年3月31日前通过《广东省专业技术人才职称管理系统》提交申报电子材料。
(三)申报注意事项
根据广东省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强职称评审工作的通知》(粤人社发(2023)7号)以及广东省人力资资源和社会保障厅《关于做好2025年度职称评审工作的通知》(粤人社发(2025)40号)的精神，进一步落实人才评价破“四唯”相关要求，论文、科研项目、经费数量、获奖情况、头衔、称号等，对照本专业职称标准条件，可由申报人自行选择替代性指标。
三、有关政策
(一)申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应职称评价标准条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。同时，提交与个人工作经历相符的连续半年以上的社保凭证或人事主管部门(档案保管部门)出具的在职在岗证明材料，其中材料截止时间至2025年12月。
(二)专业技术人才取得相应国家专业技术人员职业资格的，可视同其具备我省对应系列和层级的职称，并可作为申报高一层级职称的条件。申报高一层级职称评审时，资历年限计算按粤人社发(2025)40号文件执行。
(三)跨区域、跨单位流动专业技术人才职称申报高一级职称。根据省人社厅“人社规(2020)33号文关于印发广东省职称评审管理服务实施办法与配套规定的通知”，对跨地区、跨单位流动专业技术人员申报高一级职称时，可一并提出对原职称的确认申请(确认申请表在广东省省本级专业技术网上申报系统下载)。除申报评审职称外，各级职称评审委员会不单独受理确认申请。
(四)在我省工作的外籍和港澳台工业设计专业技术人才，可按自愿原则申报我省工程系列工业设计专业职称。申报评审职称时，实行的职称评价标准条件、评审程序、评审办法等与省内专业技术人才一致。根据《关于推进粤港澳大湾区职称评价和职业资格认可的实施方案》(粤人社规(2019)38号)执行。国家另外规定的，按照国家规定执行。
(五)中直驻粤单位或外省驻粤企业的分支机构(分公司、办事处等)专业技术人才，如需在我省申报评审，须经具有人事管理权限的主管部门同意，并出具委托函。
(六)专业技术人才同时申报两个系列职称或转系列评审，按《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》(粤人社规(2020)33号)及现行有关规定执行。属转系列评审晋升的，应按规定先取得现岗位同级别职称。转换岗位的专业技术人才在现岗位工作满1年以上，可申报现岗位同级别对应职称。
(七)技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报评审相应专业职称。
(八)按照粤人社规(2020)33号文有关规定，公务员、离退休人员不得申报参加职称评审;事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。
(九)评审收费按《关于转发省物价局、省财政厅关于调整专业技术资格评审费标准的复函的通知》(粤人发(2007)35号)规定的标准收取。受理申报材料时，申报人相应缴纳的费用分别为:正高级工程师920元/人(含论著鉴定费200元，答辩费140元)、高级工程师780元/人(含论著鉴定费200元)、工程师450元/人、助理工程师(含技术员)280元/人。评审费直接缴入广东省工业设计协会专项账户，一经缴纳，不予退款。根据财务管理制度，若需开具单位抬头发票，款项需通过单位账户缴费，如以个人账户缴费，发票抬头将默认为个人姓名,电子发票通过邮箱发送。
广东省工业设计协会收款信息如下:
四、职称认定
各单位职称认定按《广东省初次职称考核认定规定》执行，负责对本单位申请认定初次专业技术资格人员进行考核评议。对于考核评议通过的人员，应在单位公示不少于5个工作日，并将考核评议结果填入初次职称考核认定申报表，连同申报人业绩证明(包括辅助证明材料)、社保凭证、论文等材料提交高评委评审确认。
五、原工业设计职业资格(专业技术人员)认定职称按《广东省工业设计工程技术人才职称评价标准条件》(粤人社规(2021)16号)规定中，取得我省原工业设计职业资格(专业技术人员)证书的，可认定其具备工业设计工程技术人才对应职称，经过认定程序可核发对应的职称证书。
由专业技术人员职业资格证书持有人现所在单位统一组织办理。各单位整理汇总本单位员工聘任情况，按管理权限报送行业管理部门(广东省工业设计协会)。本年度为最后一次受理申请，逾期将不再受理，具体程序:
统一填表。单位对认定人员的情况认真核查，统一填写《广东省工程系列工业设计专业职称制度改革认定职称人员登记表》(附件4)。
2.个人确认。申报人对单位填写的《广东省工程系列工业设计专业职称制度改革认定职称人员登记表》所列内容进行核对、签名确认，并提交原职业资格(专业技术人员)证书复印件一份。
3.集中公示。有关单位认真填报《广东省工程系列工业设计专业职称制度改革认定职称人员一览表》(附件5)，并进行5个工作日的集中公示。
4.行业管理部门(广东省工业设计协会)审核各单位报送材料，汇总符合该认定条件人员材料，报送广东省工程系列工业设计专业人员高级职称评审委员会复核。复核结果报省人力资源和社会保障厅。
5.经审核符合认定条件的人员，其《广东省工程系列工业设计专业职称认定职称人员登记表》存入申报人个人档案。
6.经审核符合认定条件的人员，由广东省工程系列工业设计专业人员高级职称评审委员会办公室汇总报送省人力资源和社会保障厅，核发相应职称证书。
六、审核要求
(一)单位审核。申报人所在单位要认真审查申报材料，主要从以下四个方面重点审查:
1.合法性。申报材料是否符合省相应专业评价条件的申报要求。
2.真实性。申报材料是否与申报人的专业技术工作经历、论文、业绩及所起的作用、年度考核等客观事实相符。
3.完整性。申报的基础材料、业绩成果、学术成果等是否完整提交;评审表中必填栏目(专业技术工作经历、业绩成果、学术成果和时效等)是否存有空白;是否如实填报负面情况。
4.时效性。申报人提交的申报材料时效应符合有关规定。
申报人所在单位要按粤人社发(2025)40号文有关要求做好评前公示工作，公示期不少于5个工作日。对不符合申报条件的材料，应退回申报人并注明原因，及时告知申报人。
申报人所在单位应对申报人任现职以来的职业道德、思想政治表现、业绩成果、工作表现及申报材料的真实可靠性出具准确客观的评价意见(不少于150字)，体现在《广东省职称评审表》和《()级职称申报人基本情况及评审登记表》。
申报人所在单位核实通过后在申报材料上加盖具有独立法人资格的公章，再按要求集中报送。加盖不具备法人资格的分公司章的材料不予受理。
(二)主管部门、主管单位复核。各市主管部门、省主管单位应按照正高级工程师资格、高级工程师资格、工程师资格、助理工程师资格及技术员资格五个级别分开复核及制表(其中有申报工程师资格及以下级别认定的单位需按级别分开复核及制表)，具体如下:
1.核实原件。各级主管部门、省主管单位对申报人报送的申报材料核实原件，并加盖原件核对章。在省市场监督管理局(原省工商局)注册且没有上级主管单位的企业人员申报材料原件校核由高评委材料受理窗口负责。
2.标注所在地区或主管单位名称。在申报材料袋左上角标明申报人所在市或省主管单位。
3.汇总申报人名单。填写《2025年市(单位)申报级职称基本情况登记汇总表》(附件6)，提交电子版(excel格式)、纸质版各一份。应对破格申报人员、同时申报两个系列职称或转系列评审、转换岗位申报新岗位职称的人员在
备注栏进行说明，并将其名单排在同专业最后。申报材料按汇总表序号顺序整理。
4.汇总申报人信息。按申报名单汇总表顺序排列汇总所有申报人以姓名命名的电子文件夹(以word/excel格式，一人一文件夹)，内容包括全部的申报材料。
七、凡属下列情况之一的申报材料不予受理
(一)不符合职称评价标准条件的。
(二)提交的材料不符合职称评价规定的质量、数量要求。
(三)没有使用规定表格。填写表格不符合规范要求，必填栏目空白或填报材料有弄虚作假行为。
(四)不按规定时间、程序申报或申报材料非电脑输入打印。
(五)未按规定交纳评审费。(六)未按规定进行公示。
(七)其它不符合职称政策规定的情形。
八、严肃规范职称评审行为
根据粤人社发(2025)40号文件要求，在职称申报评审过程中，本职称评审委员会没有指定、委托任何营利性中介机构、培训机构等开展职称评审服务相关工作。广大专业技术人才应通过人社部门和广东省工业设计协会官网、官媒了解职称申报评审政策文件及通知信息，切勿轻信各类网站、广告等“代办”“包过”等虚假宣传。
《广东省专业技术人才职称管理系统》（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）是广东省职称证书的唯一省级管理平台，全省职称证书通过平台统一生成、统一编号、统一管理。平台的个人账号应由专业技术人才本人注册、使用和保管，出现身份证号码、姓名等核心关键信息错漏、“人照不一”等情况的，原则上各级人力资源社会保障部门不予更改。
本通知未尽事宜，按照国家和省现行职称改革政策执行。
如遇重大政策调整，按新的政策规定执行。
附件:
1.粤人社规[2021]16号-广东省工业设计工程技术人才职称评价标准条件
2.2025年度广东省工业设计工程技术人才职称评审申报材料填报指南
3.省内部分城市申报材料报送点
4.广东省工程系列工业设计专业职称制度改革认定人员登记表
5.广东省工程系列工业设计专业职称制度改革认定人员一览表
6.2025年市(单位)申报级职称基本情况登记汇总表
7.《申报工业设计工程师_级职称论文(著作)鉴定表》
8.《申报工业设计工程师级职称论文(著作)汇总表》
9.破格申报推荐函
10.职称申报诚信承诺函

2025年左右，发三篇期刊网论文，花1000元就可以评出来的副高，为什么现在越来越难评，粗略想了一下，可能有以下几个原因，具体请看：全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

1.业绩成果要求高，

成本高，准备周期长。

以门槛条件中的论文、专利、工法、奖项、课题为例。

以前论文可以发期刊网，龙源网.350-700一篇，现在只能发三大网正规期刊，电子刊、增刊、特刊、专刊一概不收，便宜点的5000左右一篇。

以前专利的授权率90%.3-9个月下证，今年授权率只有30%.周期拉长到1年左右。

以前课题一个月下证，现在行政部门颁发的课题从立项到验收结项周期长达3年。

以前协会奖项随手一买，几个月出证，现在行政部门颁发的奖项从成果鉴定到申请公示需要2年多。


特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）
(6)四川职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3） （四川人力资源社会保障厅）
(7)山东省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/e6jeyi）（山东省专业技术人员管理服务平台）
(8)浙江职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/JniIFj）（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）
(9)上海职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/vuiqim）（上海市职称服务系统）
(10)海南职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/qaAVza）（海南自贸港人才工作网）
(11)安徽职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/zm6Z3a）（安徽政务服务网）
(12)福建职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/B7jU7f）（智慧建设人力）
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(15)云南省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/QNreuq）（云南省人力资源和社会保障网）


2.申报材料的真实性、完整性更严谨。

例如，提供了后期函授的本科学历作为评审依据，同时还要提供之前的全日制学历，如果毕业证丢失，需要开具一系列证明。

连续五年继续教育完成60+30学时。

专利需要提供专利推广应用证明、检索截图等证明。

奖项、课题需要提供全过程证明材料。

系统上传附件与纸质材料保持一致。


3.申报人员对评审要求解读不清晰，不全面。材料准备不准确不充分。

例如，对于业绩成果数量、性质、位次不明确，依旧按照旧标准文件准备。论文不控制查重(潍坊)。维普收录的不能用于职称申报(东营)

工作总结中对于专业技术能力体现表达不具体，逻辑混乱，申报专业和总结方向不一致。成果准备和申报专业不一致。


4.考评结合+答辩，增加了难度。

例如，建设工程副高，区别于其他地市的评审，济宁实行考试、评审、答辩层层筛选的形式。

总之，职称是需要规划的，也是需要提前准备的。想避坑，一次性准确完整得准备工程师、高级工程师，可以联系我们。多年申报经验帮您准确规划业绩成果，安排论文专利软著等，实现顺利申报。

工程人们，2026年工程职称评审的申报要求和详细流程来啦，保姆级攻略让你少走弯路，顺利拿下职称！记住要提前了解和准备材料，不要错过利好新规！全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

工程职称评审时间节点

1.确认评审条件(预计3-4月)

先确定自己是否符合申报条件，一般情况下，需要确认学历、专业、工作年限、不同级别要求不太一样。

2.准备评审材料(预计4-5月)

评审所需材料包括基本信息、社保材料、业绩成果、论文发布、专利材料、继续教育以及荣誉奖励。注意、如果要发表论文一定要提前3-6个月，专利提前8-12个月做。

3.提交申报材料(预计7-8月)

随时关注官方发布的职称申报信息，包括政策文件、开网通知网上申报时间、材料截止时间等。开网后要按照要求填写信息申报，并且要求单位配合审核。

4.进行擦材料审核(预计9-10月)

评审机构对提交的申报材料进行初步审核，确认材料齐全且符合规定要求。不符合条件的，通知补充或不予受理。通过的进行网上缴费。

5.专家评审阶段(预计9-10月)

通过初审的材料将进入评审阶段，由相关领域专家组成评审委员会，对申报人的专业技术水平、工作业绩等进行综合评审。审核通过的将进入下一阶段。

特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）

工程职称评审条件要求

1.技术员

中专，见习满1年;·大专，见习满1年;

本科，从事，即可初定。

2.助理工程师

硕士学历，从事即可初定助理工程师本科学历，见习满1年，可申报助理工程师

专科学历，取得技术员职称后，从事本专业技术工作满2年。中专学历，取得技术员职称后，从事本专业技术工作满4年。

在企业生产一线岗位，获得高级工职业资格或职业技能等级后，从事相关技术技能工作满2年。

3.中级工程师

硕士学历或学位，或具备第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满2年。

大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年

大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

民营企业优秀青年人才可直接申报评审工程师职称。

在企业生产一线岗位，获得技师职业资格或职业技能等级后，从事相关技术技能工作满3年。

4.高级工程师学历与年限:

博士:取得中级职称后满2年;

硕士/本科:取得中级职称后满5年。

继续教育:近5年累计完成360学时(含公需科目60学时)。

业绩要求:主持完成1项以上大型项目或3项以上中型项目，提供验收报告、专利等。

论文:发表2篇省级以上期刊论文(或1篇核心期刊)，或撰写2篇高水平技术报告。

5.正高级工程师·学历与年限:

本科以上学历，取得高级职称后满5年。

继续教育:近5年累计完成450学时(含公需科日90学时)。

业绩要求:国家级/省部级科技奖项主要完成人，或主持重大工程并取得显著效益。

论文:发表3篇核心期刊论文，或出版1本专著。

2026年度广东省职称申报工作已明确关键时间节点。申报受理期集中在2026年1月至3月，部分专业领域可能延长至4月至5月。评审工作预计在2026年6月底前完成。‌

具体安排包括：

政策发布‌：2025年10月底至12月期间，广东省人社厅及各评委会会发布年度评审通知。‌

申报方式‌：需通过广东省专业技术人才职称管理系统进行线上申报，同时完成纸质材料装订（深圳地区仅需线上提交）。‌

评审与公示‌：2026年4月开始评审，6月30日前完成全部工作；通过名单于6月至8月公示，公示期不少于5个工作日。‌

证书发放‌：电子证书在2026年9月至次年3月分批发放，与纸质证书具有同等效力。‌

申报材料时段的计算需根据取得职称的时间段确定，例如2021年度及以后取得职称的，资历年限起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日。‌

怎么准备哪些材料?

继续教育学时:确保已完成规定年度的公需课、专业课学时学习与登记。

工作业绩材料:系统梳理近3-5年的专业技术工作，挑选最具代表性的项目，收集并整理立项、过程、成果及证明文件。

论文与专利:如计划用于申报，需确认论文是否已发表并可检索，专利是否已获授权。新准备这两项材料通常时间非常紧张。

职称评审整体时间线

按照广东省统一部署，职称评审工作每年集中开展一次:

一般11月到次年1月份发布当年度职称评审工作通知(大家注意关注):

次年1月-3月开展职称申报工作:

一般6月底之前职称评审委员会会完成全部评审工作;

根据评委会评审时间安排及各单位的评后公示情况，一般6一8月之间陆续公示。

距离2026年广东职称申报窗口开启仅剩约一个月时间，如果您对材料准备感到无从下手，或担心时间来不及，建议立即寻求专业指导。点击此处获取免费咨询，针对性解决您的准备难题，助力高效完成申报。

又是一年一度的广东职场人“晋升大考”。根据广东省人社厅统一安排，2025年度全省职称评审工作即将启动，核心申报期定在2026年1月至3月，评审工作将在6月底前基本完成。全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

2025年广东职称申报指南:流程、政策调整及材料准备要点，助力顺利晋升。

一、核心流程:一张图看清申报全路径

对许多人来说，职称申报最让人头疼的就是流程复杂，整个职称评审工作原则上在2026年6月底前完成。其中，个人网上申报是关键的第一步。根据最新通知，申报人需要通过“**广东省专业技术人才职称管理系统**”进行填报。

特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）

二、重要变化:这些政策新规与你息息相关

今年的评审政策在保持稳定的基础上，有几项重要调整值得特别关注:

首先，关于资历年限的计算方法有了更清晰的规

定。简单来说，你的“起算时间”取决于你取得现有职称的方式。

如果你是2021年及以后评审或认定取得职称，那么申报高一级职称时，资历年限从**下一年1月1日开始算。材料和业绩的有效期都截止到2025年12月31日。

其次，继续教育是硬性门槛。申报人原则上需要提供2025年度的《广东省专业技术人员继续教育证书》。对于部分绿色通道申报中级职称的专业人才，要求则较为灵活。

好消息是，职称外语和计算机应用能力不再作全省统一要求。同时，技工院校毕业生的学历认可度进一步提高，与中专、大专、本科学历人员享有同等对待。

三、职称申报材料准备:一份让评委眼前一亮的清单

职称申报材料是评审的基石，准备齐全、真实、有说服力的材料至关重要。

你需要准备的核心材料包括:《广东省职称评审表》(系统生成)、《()级职称申报人基本情况

及评审登记表》、**学历学位证书、现有职称证书、业绩成果证明材料、论文著作(如要求)、年度考核证明以及继续教育证书等。

这里有两个特别提醒:

1、社保和在职证明:申报人需要提供在现单位工作最近半年以上的社保缴费凭证，这是证明你与申报单位真实劳动关系的关键。

2、申报人所有业绩和材料的截止日期:本次评审所有申报材料的时效，都**截止到2025年12月31日**，之后的成果只能计入下一年度。

四、特殊人群指南:你在广东也有“绿色通道”

广东省的职称评审体系充分考虑了各类人才的多样性。

1、对于非公有制企业和社会组织**的专业技术人才，职称申报不与人事档案管理挂钩。你可以在劳动关系所在地参加评审，流程和标准与公有制单位人员完全平等。

2、在粤港澳大湾区内地九市工作的**港澳台专业人才，以及引进到粤东西北基层一线单位担任技术

骨干的此类人才，满足一定工作年限后，甚至有机会直接申报副高级或正高级职称。

3、如果你是从其他地区**跨省流动到广东**工作，别忘了可能需要办理职称确认手续，这是申报高一级职称的前提。

五、职称评审申报之避坑指南:这些常见错误千万别犯!

1、错过申报时间:各评委会的具体受理时间可能略有差异，务必以你申报专业对应的评委会办公室发布的通知为准，切勿只看省里的截止日期。

2、职称申报材料不实或“包装过度”:广东省职称评审实行“谁审核，谁签名，谁负责”的责任制。一旦发现弄虚作假，不仅当年申报作废，还可能被记入职称评审诚信档案，影响未来几年的申报!!!

3、忽视“评前公示”:单位内部公示是强制性环

节，公示期不得少于5个工作日。未经公示的材料，评委会将不予受理。

4、过度轻信“代办”“包过”:官方多次重申，从未授权任何中介机构开展职称评审业务。所有政策信息，请以省、市人社部门或各评委会官方发布为准。

职称，不仅是个人专业能力的官方认证，更是升职加薪、求职跳槽的重要砝码。无论你是工程师、教师、会计师，还是科研人员，这份全网最全的“通关攻略”都值得你收藏。

准备好迎接职业生涯的又一次升级了吗?赶紧根据你的专业领域，去查找对应评委会的详细通知，开始整理你的“战绩”吧!如有职称申报服务需求，欢迎咨询~

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建筑行业进修的必要性

1.进修价值

针对建筑行业成年人(如工程师、项目经理、企业高管)，进修是适应快速变革的关键。行业新趋势(数字化、环保法规)要求持续学习，避免技能滞后。

2.建筑人必要性

提升个人竞争力(如晋升、薪资增长)，应对市场变化(如智能建筑需求增长)。北大证书提供权威背书，增强职业可信度。

3.行业新趋势

建筑数字化渗透率超40%(2025数据)

新规推动绿色建筑占比达30%。不进修将面临淘汰风险。

4.赋能人才生态

通过权威认证(证书编号官网可查)，解决行业“人才缺口”问题，为国企、建筑企业输送高素质人才，助力“智能建筑2025”国家战略。

5.增强社会信任

北大品牌背书(“爱国、进步、民主、科学”传统精神)提升建筑行业公信力，证书在招投标、企业晋升中广泛认可，降低行业信任成本。

6.持续创新驱动

项目结合北大科研前沿(如数字建筑技术)，促进产学研融合，影响法规制定(如新规解读课程)，引领行业可持续发展

学习内容

1.传统领域发展与新动能驱动增长

回顾建筑行业传统方法(如项目管理、施工技术)，聚焦新动能(绿色建筑、智能建造、创新材料)，驱动行业转型。

2.新规建筑发展及未来发展重心

解读最新建筑法规(如碳中和政策、安全标准)，分析未来重心(可持续城市、智慧社区、老龄化适应建筑).

3.建筑数字管理及多端覆盖

掌握BIM技术、物联网应用、多端平台(移动端/PC端)管理，提升项目效率与风险控制。

北京大学作为中国最顶尖的一所高等学府，一直以来都备受社会各界的青睐。北京大学研修班是北京大学为广大社会人士提供的一种教育培训项目。这种研修班不同于普通的本科或硕士研究生课程，在时间上更加灵活，可以根据学员的需求来进行安排。同时，北京大学研修班的结业证书也备受社会各界的认可和赞誉。全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）



北京大学研修班的结业证书有什么用呢？

首先，北京大学研修班的结业证书是对学员学习成果的一种认可和证明。在现代社会中，人才竞争日益激烈，持有北京大学研修班的结业证书可以为学员的职业发展增加更多的筹码。结业证书是学员取得学习成果的象征，是学员成为某个领域专家的必要证明之一。

其次，持有北京大学研修班的结业证书还可以为学员提供更多的职业机会。现在的用人单位越来越看重应聘者的综合素质，除了学历和工作经验之外，持有一份北京大学研修班的结业证书也是拓宽就业渠道的一个重要因素。

最后，持有北京大学研修班的结业证书还可以增强学员的专业能力和实践能力。由于北京大学研修班的课程设置都比较实用，很多课程都是以实践为主，因此学员通过参加研修班不仅可以学到新的理论知识，还可以锻炼自己的实践操作能力。

很多人报考在职研究生都是因为单位评职称，需要研究生学历来获得资格，我们都知道同等学力申硕要先上高级研修班的，如果我们毕业后拿到研修班结业证，可以用这个证书来评职称吗?

在职研究生研究生课程研修班的学习，是一次非常可贵的学习生活的体验，通过研究生课程的学习，学到了专业知识，提升了职场技能，那么结业证书就是最好的凭证!

在职人士可以继续参加申硕考试，进而取得硕士学位，所得的学位证书，在升职加薪评职称的时候都是与统招硕士的学位证有一样的认可度的。

在职研究生课程研修班的学习是自己的一次经历，可以作为企业吸纳人才的一个有力证明材料。只有有在职研究生结业证书，才能证明自己的学识确实达到了一定的高度，可以更有底气的呈现自己的学识。

不管哪种等级的学历证书只能证明学生在校学习的过程，并不能体现真正水平与个人能力，而学位证书则代表个人的专业能力与知识水平，因此评职称时学位作为重要凭证但并非重点。

虽然研修班的结业证不具备评职称的作用，但是研修班结业证是申请硕士学位的必需，如果你后来获得在职研究生的学位证，是可以考它来评定职称的。以上就是有关在职研究生一个简单介绍，如果还有其他问题想要咨询了解的学员，可直接联系我们的在线老师，获取更加详细的在职研究生信息。

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不需要考试就可以拿北大证书！

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工程圈的小伙伴们，我今天一觉醒来就刷到广东职称评审的好消息，这波调整简直就是为咱们量身打造的福利！全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）



12月直接砍掉一堆繁琐的限制条款，申报难度断崖式下降，想评职称的朋友可千万别错过这次机会！

以前那些卡脖子的要求全没了——不再硬性要求前置职称，哪怕你之前申报过好几次没通过，这次照样能重新冲！


论文要求也大幅放宽，再也不用为了写论文熬到大半夜。关键是申报窗口期眼看就要到了，大家的材料都准备得怎么样了？别临时抱佛脚，现在开始着手准备刚好！


各等级申报条件（满足其一即可）
- 初级职称：门槛超亲民！专科毕业满3年，或者本科毕业满1年，就能直接申报，职场新人也能轻松拿下！
- 中级职称：多条路径任选，适配不同学历背景！
- 专科毕业满7年，或取得助理工程师职称后工作满4年；
- 本科毕业满5年，或取得助理工程师职称后工作满4年；
- 硕士研究生毕业满3年；
- 博士研究生毕业，可直接初定中级，不用额外等待！
- 高级职称：面向行业精英，条件清晰不绕弯！
- 本科毕业，取得中级职称后从事专业技术工作满5年；
- 硕士研究生毕业，取得中级职称后从事专业技术工作满5年；
- 博士研究生毕业，取得中级职称后从事专业技术工作满2年。



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初级职称申报条件
想在广东拿下初级职称，这几点要记牢：
- 在广东省连续缴纳社保满6个月以上
- 你所在的公司业务最好和申报专业相关哦
- 需要持有员级证书，并且学历毕业年限符合认定要求
- 准备2-3个和专业相关的业绩材料（别慌，实习项目也算！）

中级职称申报条件
如果你已经有一定工作经验，可以冲中级啦：
- 同样需要广东省半年以上社保，且公司业务与申报专业相关
- 持有初级职称满4年，或硕士毕业满3年，博士毕业可直接申报
- 别忘了参加继续教育学习哦～
- 业绩材料需要3-5个，要能体现你的专业能力
- 发表1篇与专业相关的论文（取得初级职称后发表的才行，需刊载在CN或ISSN期刊上）

副高级职称申报条件
向更高职称进阶，你需要：
- 社保要求同上，企业专业相关性也要符合
- 持有中级职称满5年，或具备国家注册类证书满5年
- 继续教育是必须的，记得按时完成
- 业绩材料要更充分，建议准备5-7个
- 需发表2篇专业论文（取得中级职称后发表，同样要求CN/ISSN刊号）

小贴士：不同专业的具体细节可能略有差异，建议提前咨询清楚哦！


这次广东的职称政策真的诚意拉满，把以前的申报壁垒全打破了，符合条件的朋友赶紧行动起来，别错过这波难得的红利！



不需要考试就可以拿北大证书的机会来了！

北京大学研修班是北京大学为广大社会人士提供的一种教育培训项目。这种研修班不同于普通的本科或硕士研究生课程，在时间上更加灵活，可以根据学员的需求来进行安排。同时，北京大学研修班的结业证书也备受社会各界的认可和赞誉。
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广东人社厅已发布关于做好2025年广东职称评审最新政策有申报计划的朋友们赶紧收藏备用！2025年度全省各级职称评审委员会受理申报材料的时间原则上为2026年1月至3月，2026年6月底前完成评审你准备好申报职称了吗？全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


政策亮点

1、中级认定最后一年

2025年是广东省最后一次允许专业技术人员通过考核直接认定中级职称的年度。符合条件者需抓紧时间在2026年1月至3月的材料受理期内提交申请，逾期将无法享受这一便利政策。

2、取消强制论文要求

可用技术总结报告替代论文，高级职称仅需提交1-3项代表性成果(如专利、课题、获奖等)。

3、社保要求

需提交与现岗位一致的社保缴纳记录(具体以所在地市社保要求为准)。

资历年限和申报材料时段的计算

对于通过考试和认定取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为考试和认定通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

对于2021年度及此后评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间为申报高一级职称评审年度的12月31日。

例如:

申报人在2025年6月通过2024年度职称评审取得中级职称，在申报副高级职称时，有效材料时段自2025年1月1日起算，至副高级职称评审年度的12月31日止。

对于2020年度及以前年度评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日;有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的9月1日，截止时间为高-级职称评审年度的12月31日。

例如:

申报人在2017年11月通过2017年度职称评审取得中级职称，申报副高级职称时，有效材料时段自2017年9月1日起算，至高一级职称评审年度的12月31日止。同等条件下，如申报人中级职称是2018年3月通过2017年度职称评审取得的,其有效材料时段仍从2017年9月1日起算，至高一级职称评审年度的12月31日止。

特别注意：

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凡有以下情形之一的，不予受理

1.不符合申报条件

2.未使用规定表格

3.不符合填写规范

4.未按规定的时间和程序报送材料

5.未按规定进行公示

6.其它不符合职称政策规定的情形

各级职称评审条件

1.初级职称

大学本科毕业，从事本专业技术工作1年以上。

大学专科毕业，取得技术员职称后，再从事本专业技术工作2年以上。

中专毕业，取得技术员职称后，从事本专业技术工作4年以上。

2.中级职称

博士学位+专业技术工作在职在岗满6个月。

硕士学位+助理工程师+专业技术工作工作2年以上。

研究生班毕业或取得双学士学位+助理工程师+专业技术工作工作4年以上。

大学本科+助理工程师+专业技术工作4年以上。

大学专科+助理工程师+专业技术工作4年以上。

3.高级职称

具备本科学历及以上学历毕业，取得工程师资格后，从事相关专业技术工作满5年以上。

具备博士学历，从事相关专业技术工作满2年以上，部分专业需取得工程师职称后，从事工作满2年及以上。

2026 年，一场职称评审变革正式落地。曾经 “一篇论文定高低” 的时代彻底落幕，实践能力、工作实效成为职称晋升的核心标尺。全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）

此次职称改革的核心，是打破 “唯论文、唯期刊” 的单一评价模式，让专业技术人员从 “追论文” 转向 “重实践”。
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不再将论文篇数、期刊等级作为晋升的前置条件，而是把临床工作量、项目完成质量、成果转化效益等实操指标放在首位。
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除了评价标准，2026 年职称申报流程也迎来多重调整，核心是 “规范化” 和 “公平性”。
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面对改革后的新规则，专业技术人员需针对性备战，才能提高通过率：
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聚焦实操成果：优先准备与岗位高度相关的代表作，避免盲目追求论文发表。


特别注意：

(1)职称评审入口：（https://sl.pidiqi.com/eYRRfq）（认准官方入口）
(2)深圳职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/Nrmm6n） （深圳市人才一体化综合服务平台）
(3)广州职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/FNvium） （广州人社局职称业务申报与管理系统）
(4)东莞职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/eaI36v） （东莞市人力资源和社会保障局网站）
(5)除广州、深圳或是东莞外的，广东省其他地方的职称申报官方入口：（https://sl.pidiqi.com/jERzq2）（广东政务服务网）
(6)四川职称申报系统官方入口：（https://sl.pidiqi.com/fYvIJ3） （四川人力资源社会保障厅）
(7)山东省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/e6jeyi）（山东省专业技术人员管理服务平台）
(8)浙江职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/JniIFj）（浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台）
(9)上海职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/vuiqim）（上海市职称服务系统）
(10)海南职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/qaAVza）（海南自贸港人才工作网）
(11)安徽职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/zm6Z3a）（安徽政务服务网）
(12)福建职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/B7jU7f）（智慧建设人力）
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(14)天津职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/r63y6n）（天津市人力资源和社会保障局）
(15)云南省职称申报系统入口：（https://sl.pidiqi.com/QNreuq）（云南省人力资源和社会保障网）



2026各级别申报条件
【助理工程师】
大专学历：3年相关工作经验 / 2年技术员任职经验
本科学历：1年相关工作经验即可申报
高级工证书：持证满2年+相关岗位经验
【中级工程师】
技师证书：持证满3年+相关工作经验
注册类证书：持证满4年+相关工作经验
大专及以上学历：助理工程师任职满4年
【副高级工程师】
本科学历：中级职称任职满5年
博士学历：中级职称任职满2年
注册类证书：持证满5年+相关工作经验
高级技师证书：持证满4年+相关工作经验



盯紧时间窗口：多地政策存在 “过渡期”“并行期”，比如农业、经济（人力资源管理）等专业 2025 年实行新旧标准并行，2026 年全面执行新标准，需及时关注当地人社部门通知，避免错过申报节点。
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核对硬性条件：提前确认任职年限、进修经历、社会服务等要求，保满足申报基础门槛。
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诚信准备材料：所有申报材料需真实可追溯，成果证明、工作业绩需与实际工作一致，避免因材料造假影响职业发展。
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2026 年的职称改革，本质是让职称评审回归 “以用为本”，让真正有能力、有实绩的专业人才脱颖而出。2026年工程系列职称评审筹备通道已开启，早准备、早申报、早拿证，升职加薪快人一步！ 想占先机的宝子，～ 现在着手准备完全来得及。

在职称评审中，专利的含金量主要取决于其类型、评审单位的具体规定以及申报者的职称等级。发明专利通常被认为含金量最高，其次是实用新型专利，而外观设计专利的认可度相对较低。‌全国职称申报系统（https://sl.pidiqi.com/Vzyiia）


评职称靠专利？这事儿你知道吗？

1、外观设计专利+评职称

在专利评估过程中，外观设计专利是最没有价值的专利类型，所以很少有人选择外观设计专利评职称。想要使用外观设计评职称，只有多选择继续外观设计专利，如2-4项外观专利相当于一篇著作具体外观设计专利评职称等级和署名位置，要看单位评职文件要求，以免影响职称评定。

不可否认的是现在越来越多的人评职称选择专利特别是发明专利和实用新型专利，这两种类型专利对评职称的效果较大，但发明专利申请难度大，所以导致了实用新型专利成为职称评审加分的香饽饽。



2、发明专利+评职称

发明专利评职称含金量高，认可度高，稳定性强，加分也高，所以很多人选择发明专利评职称，由于发明专利评职称人数有多名，能获得加分一般是前四位发明人的位置:第一发明人、第二发明、第三发明人以及第四发明人，人数越多，评职加分越低。发明人位置越靠前，评职称加分越高。而且评高级职称+要求第一发明人或第二发明人;评副级职称要求第三发明人和第四发明人。

3、实用新型专利+评职称

实用新型专利的职称等级是中级职称，副高级职称以及正高级职称。职称的等级越高，实用新型专利发明人排名要求越靠前。如评中级职称要求第四发明人的位置,评副高级职称要求第三发明人或者第二发明人:评正高级职称要求第二发明人或者第一发明人。具体以单位评职文件要求为准。

目前发明专利的正常审查周期大约是2.5-4年，实用专利的审查周期大约是10-12个月，外观专利的审查周期大约是4-6个月左右，排除一些特殊的案例。

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评职称对专利的要求
3.1专利类型
评职称时，常用的专利类型为发明专利和实用新型专利。发明专利含金量高，但申请难度大、周期长；实用新型专利申请相对简单，周期较短，适用于评定初级至副高级职称。
3.2发明人署名位置 不同职称等级对发明人署名位置有不同要求。发明人较多时，署名位置越靠前，得分通常越高。
3.3专业方向 申请评职时，发明人的岗位应与专利的专业领域一致。例如，工程师职称应申请与工程相关的发明专利。
3.4专利证书 评职称时，专利必须已获得证书，正在申请中的专利无法作为评审依据。因此，使用专利评职称需提前规划。
3.5专利获得时间 参评专利必须在现职期间内获得，其他时间段获得的专利无效。
3.6专利数量 不同职称等级对专利数量的要求不同。高级职称通常需要1项发明专利或2-3项实用新型专利，具体要求以单位评职文件为准。

论文与专利的区别
一、论文
论文在评职称中具有重要作用，通常作为衡量学术能力和专业水平的指标之一。通过发表高质量的学术论文，能够展示个人的研究能力、学术贡献及对行业的推动作用，提升在同行中的影响力。
职称评定时，论文的数量和质量（如发表在核心期刊、影响力大小等）往往是评审标准之一。尤其在科研型岗位，如教授、研究员等，论文成果直接影响评审结果。
二、发明专利
发明专利相当于一类核心期刊论文，实用新型专利和外观设计专利相当于国家级论文或者三类核心论文。

发明专利第一发明人，加8分，按照排名顺序一次递减0.5分，减分不超过2分。也就是说，第一发明人8分，第二发明人7.5分，第三发明人7分，第四发明人6.5分，第五发明人6分，第六发明人无效不加分。